|
Поиск по сайту: |
|
По базе: |
 |
| Главная страница > Статьи > Дайджест > Компьютеры | |||||||||
|
|
|||||||||
Понятие ИТ-аутсорсинга: преимущество для бизнесаВ сфере ИT аутсорсинг стал широко распространённой практикой уже достаточно давно. Из-за различных особенностей аутсорсинга эта бизнес-практика разделилась на несколько автономных моделей, одна из которых – аутстаффинг разработчиков (англ. it oustaffing). Это модель привлечения специалистов для работы над задачами компании без привлечения их на законных основаниях (и необходимости создания для них рабочего пространства). По сути, речь идёт об участии выделенной удалённой команды, которая официально работает в другой компании. С помощью этой модели вы «арендуете» разработчиков, которые официально работают в другой компании в другом офисе. Это обеспечивает тесное сотрудничество, а также строгий контроль за выполнением и завершением проекта. Клиенту не нужно беспокоиться о каких-либо операционных проблемах. Однако эти специалисты должны соответствовать требованиям заказчика, поэтому они получают расширение своей внутренней команды (которая работает в соответствии с данными инструкциями / рабочим процессом / технологиями). Главные преимущества аутстаффинга ИТ-специалистовЭто широко используемая модель среди технологических компаний. Они могут расширить свои существующие внутренние команды, добавив больше технических специалистов с необходимыми навыками. В результате технологические компании могут быстро заполнить пробелы в своих проектах, не тратя много времени и средств на поиск, найм и обучение новых специалистов. Нетехнические организации также начали использовать модель ИТ-аутстаффинга для удовлетворения своих ИТ-потребностей, таких как настройка программной / аппаратной инфраструктуры, улучшение существующего программного обеспечения, независимое тестирование качества и другие. Модель аутстаффинга предлагает технологическим и нетехническим компаниям ряд выдающихся преимуществ, среди которых:
Отличие между ИТ-аутстаффингом и ИТ-аутсорсингомАутстаффинг подразумевает, что у клиента уже есть ИT-команда, и ему нужны только отдельные специалисты для выполнения определённого объёма работ. Представьте, что у вас есть команда разработчиков, дизайнеров, тестировщиков, менеджеров по маркетингу, которых вы наняли на постоянной основе и которые работают с вами на постоянной основе. Бывает так, что в какой-то момент у вас могут возникнуть какие-то срочные потребности в разработке, а у команды нет времени или ресурсов для их решения. Аутстаффинг - отличный вариант, если вам нужен квалифицированный специалист прямо здесь и сейчас для какого-то конкретного проекта. Естественно, эта модель лучше всего подходит для краткосрочных проектов. При аутсорсинге компания заключает договор с другой компанией на выполнение проекта от А до Я. Клиент не участвует в процессе разработки. Он не возглавляет команду разработчиков, не контролирует процесс разработки и не решает технические проблемы, если они возникают. Клиент просто получает отчёты, предлагает правки и общаетесь только с менеджером проекта. Этот подход лучше всего подходит для нетехнических компаний, не имеющих собственных ноу-хау. Компания может настроить операционный интерфейс с поставщиком услуг аутсорсинга с менеджером ИТ-проекта и получать регулярные обновления. Возможность получить хорошую прибыльМодель аутстаффинга используют многие технологические и нетехнические компании, которые хотят иметь быстрый доступ к глобальному пулу ИТ-талантов, одновременно контролируя все процессы в своих ИТ-отделах. Аутстаффинг ит-персонала помогает предприятиям покрыть все пробелы в ИТ-талантах, сократить расходы, связанные с ИТ, сократить время вывода продукта на рынок, повысить квалификацию своей внутренней команды и многое другое. Именно поэтому аутстаффинг быстро набирает популярность, становясь одной из ведущих моделей среди других практик аутсорсинга.  Главная - Микросхемы - DOC - ЖКИ - Источники питания - Электромеханика - Интерфейсы - Программы - Применения - Статьи |
|||||||||
